¿Has oído hablar alguna vez de la Teoría Policrónica? La Teoría Policrónica arroja luz sobre cómo algunas culturas divergen en sus manifestaciones. La comunicación dentro de las culturas de América Latina, por ejemplo, es notablemente compleja y se caracteriza tanto por la expresividad verbal como por la calidez. Esto contrasta con culturas de climas más fríos como la anglosajona o la nórdica, que adhieren a un enfoque monocrónico. Estos […]
Érase una vez, en un país en desarrollo, un profesional de cumplimiento entusiasta y motivado llamado Alex. Alex acababa de conseguir el trabajo de sus sueños como responsable de cumplimiento en una importante empresa que tenía su sede en un país lejano. La empresa era reconocida por su compromiso con la ética, la cultura de cumplimiento y el mantenimiento de la […]
Hablemos de negocios del mundo real a través de The Office. The Office, una serie de comedia muy aclamada en los Estados Unidos, se originó a partir de su contraparte británica y se centra en la vida de los empleados de la sucursal de Scranton (Pensilvania) de una empresa de suministro de papel, Dunder Mifflin. Explora las vidas y relaciones personales de los personajes, sin embargo, el enfoque principal sigue siendo […]
El dicho “Dime con quién andas y te diré quién eres” es quizás una de las frases más reconocidas y repetidas del idioma español. Apareció en la influyente novela española “Don Quijote” de Miguel de Cervantes. Sirve como una declaración de advertencia, sugiriendo que el comportamiento y el pensamiento de las personas […]
Básicamente, todos los humanos posponen las cosas hasta cierto punto. Todos hemos enfrentado dificultades al tratar asuntos que requieren decisiones bien pensadas, ya sea a nivel personal en la presentación de declaraciones de impuestos, el pago de facturas, el ahorro para la jubilación, el abandono de comportamientos adictivos o en el trabajo con presupuesto, contratación, despido, marketing o clientes. y muchos otros. Las personas, incluidos los líderes corporativos y los negocios […]
Muchos expertos coinciden en que un jefe es alguien que simplemente gestiona empleados y tareas, mientras que un líder es alguien que inspira, motiva y guía a su equipo hacia un objetivo común. Un jefe puede confiar en su posición de autoridad para hacer las cosas, mientras que un líder se gana el respeto y la influencia a través de sus acciones y su carácter. A […]
Anteriormente, escribimos sobre algunas de las razones por las que la industria de la construcción es vulnerable a la corrupción. Vimos la industria a través de la lente del cumplimiento, señalando su entorno y cómo la falta de transparencia, la inflación de las facturas y el soborno se prestan a la corrupción. Pongámoslo de esta manera: piense en alguien tratando de comer limpio […]
“Mide lo que es medible y haz medible lo que no lo es”. Esta cita que se atribuye a Galileo Galilei debe ser considerada por aquellos que creen que las sesiones de capacitación y los programas de cumplimiento no son medibles. Las métricas de las sesiones de capacitación son algunas de las medidas cuantificables que los líderes de cumplimiento deben usar para monitorear la efectividad de un […]
Existe una diferencia crítica entre comprender el cumplimiento en teoría y saber cómo integrarlo con éxito en un negocio existente. Los consultores que son contratados para desarrollar un programa y capacitar a los empleados en asuntos de cumplimiento deben conocerlo y tener un plan. De lo contrario, corren el riesgo de ser ineficaces. Su papel es […]
Las empresas que han incorporado un compromiso con la transparencia y la conducta ética en sus sistemas han sentado las bases esenciales para fomentar un entorno de cumplimiento. Los empleados necesitan vivir y respirar el cumplimiento. Debe expresarse en sus relaciones con clientes, proveedores de servicios, proveedores, socios y accionistas. Prae Venire ayuda a otros a incorporar programas de cumplimiento. Con […]
